Yhtiön kehittyminen kestävästi edellyttää taloudellista ja hallinnollista vastuullisuutta sekä vakautta. Ilves haluaa olla hyvä yrityskansalainen ja hoitaa aina veronsa ja työntekijämaksunsa asianmukaisesti. Huolehdimme siitä, että toimimme ennakoitavasti ja reilusti yrityskumppaneitamme kohtaan. Ilves pyrkii jatkuvaan kasvuun ja kannattavuuteen, huomioiden kuitenkin urheilullisen menestyksen tuomat kausivaihtelut taloudelliseen tulokseen. Organisaatiossamme hyvä hallintotapa sekä johtamisjärjestelmä toimivat perustana vastuulliselle toiminnalle.
Hallinnollinen vastuu
Toiminnan vakaus
Urheiluseuran vakaus luo turvaa tulevaisuudelle. Haluamme olla suunnannäyttäjä urheiluseurana myös 50 vuoden päästä.
Taloudellinen vakaus on keskeistä sekä seuran pitkäaikaisen menestyksen että seuran kestävän kehityksen kannalta. Ilveksessä pyritään aina kestäviin ratkaisuihin organisaatiota kehitettäessä, niin omistajuuden, hallituskokoonpanon kuin johtamisrakenteenkin suhteen. Kehitämme jatkuvasti hyvää ja läpinäkyvää hallintotapaa. Hyvä hallinto mahdollistaa jatkuvan urheilullisen menestyksen.
Kasvu ja kannattavuus ovat strategiamme kulmakiviä. Hallinnollisesti ja taloudellisesti vakaa Ilves on liikevaihdoltaan kasvava ja kannattava urheiluseura. Positiivinen taloudellinen kehitys antaa meille mahdollisuudet olla entistä kilpailukykyisempi urheiluseura, sekä aktiivinen ja vastuullinen toimija omassa toimintaympäristössämme.
1 M€
Tutustu Ilveksen talouden tunnuslukuihin
Hyvä yrityskansalaisuus
Ilves haluaa olla hyvä yrityskansalainen ja hoitaa vero- ja työntekijämaksunsa asianmukaisesti, kuten myös toimia ennakoitavasti ja reilusti kaikkia sidosryhmiänsä kohtaan.
Ilves haluaa olla yritysasiakkailleen kumppani, josta on asiakkaiden liiketoiminnalle mitattavaa hyötyä. Palvelun tuottamiseen osallistuvien kumppaneidemme suuntaan toimimme reilusti ja odotamme vastavuoroisesti heidän sitoutuvan vastuulliseen toimintaan, Ilveksen eettisen ohjeiston mukaisesti.
Ilves asettaa esimerkin vastuullisena työnantajana, tunnustaen työyhteisön monimuotoisuuden, yhdenvertaisuuden ja tasa-arvon merkityksen. Seura ei ainoastaan noudata näitä periaatteita, vaan pyrkii aktiivisesti edistämään niitä kaikessa toiminnassaan. Olemme sitoutuneet luomaan työympäristön, jossa jokainen työntekijä tuntee arvostuksensa ja missä jokaisella on mahdollisuus menestyä ja kehittyä. Tunnistamme vastuullisen työnantajan maineen ei vain velvollisuutena, vaan myös etuoikeutena, joka on ansaittava päivittäin – työntekijöidemme hyvinvoinnin, ammatillisen kasvun ja työelämän laadun kautta.
